Esta política establece reglas generales para determinar la composición, actualización y tratamiento de la remuneración de los directores y el reembolso de gastos. El Comité de Remuneraciones depende del Directorio de Pampa y está integrado exclusivamente por tres miembros titulares e igual o menor número de miembros suplentes independientes. La composición es la siguiente:
Silvana Wasersztrom, nacida el 18 de marzo de 1968, es directora de Pampa Energía desde junio de 2021. La Sra. Wasersztrom es abogada, y obtuvo dos maestrías en Impuestos y Derecho Aduanero en las Universidad Austral y de Belgrano. Desde el año 2012 ejerce de manera independiente en su propia firma. Previamente, la Sra. Wasersztrom trabajó en Marval, O’Farrell & Mairal Abogados y realizó una pasantía en Tampa, Florida, Estados Unidos, en el año 1992-1993.
La presente Política de Remuneraciones (en adelante, la “Política”) se desarrolla en concordancia con el marco legal y regulatorio de la República Argentina, el Estatuto Social y el Reglamento del Comité de Nominaciones y Remuneraciones (en adelante el “Comité”) y servirá como guía que describe los principios mediante los cuales se compone y efectiviza la remuneración de los miembros del Directorio de Pampa Energía S.A. (en adelante «Pampa»). La misma será utilizada por la Asamblea, el Directorio y el Comité como un parámetro, la cual podrá modificarse dependiendo de las circunstancias que rodean la actuación individual de cada miembro del Directorio en cada ejercicio. La Política será publicada en la sección “Inversores” del sitio web de Pampa.
El presente Reglamento regula el funcionamiento del Comité de Remuneraciones (el “Comité”), dependiente del Directorio de Pampa Energía S.A. (en adelante “Pampa”). El mismo será publicado en la sección “Inversores” del sitio web de Pampa.